التحفيز واثره على رفع اداء العاملين

2019-04-23

محاضرة اقامها قسم ادارة الجودة والتطوير المؤسسي

التحفيز واثره على رفع اداء العاملين

للارتقاء والتميز في العمل المؤسسي في بيت الحكمة بما يضمن توافر قيم ومعايير تنعكس ايجابا على قدرات ومهارات الموظفين، اقام قسم الجودة والتطوير المؤسسي في بيت الحكمة  محاضرة بعنوان ( التحفيز واثره على رفع اداء العاملين ) القاها السيد محمد عباس حمزة - المدرب المعتمد في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي- يوم الثلاثاء الموافق 23/4/2019 .
تناولت المحاضرة اثر التحفيز في رفع كفاءة الموظفين وما اثر الحوافز على اداء العاملين؟ وهل الحافز وحده له دور في رفع كفاءة الاداء؟ واوضح المحاضر بان الحافز هي العوامل المحركة الموجودة في البيئة المحيطة بالموظف تدفع سلوكه وتغريه لزيادة كفاءته. والدافع هو قوى او عوامل داخلية محركة التي تنبع من داخل الانسان تثير فيه الرغبة للعمل .
لذا فالدافع والحافز يؤديان الى الرضا الوظيفي وهو شعور نفسي بالقناعة والارتياح بالعمل نتيجة لإشباع رغبات الموظف.
وتحدث الباحث عن انواع الحوافز والتي هي مالية ومعنوية وكلتاهما تتفرع الى فردية وجماعية حسب طبيعة عمل المؤسسة ورؤيتها .
شارك المحاضر الموظفين  بطرح الاسئلة والمناقشات للاستفادة من المقترحات حول اهمية الحوافز في تحسين الاداء الوظيفي وعرض على الموظفين دراسة حالة لعدد من المؤسسات وكيف كان تأثير الحوافز على موظفيهم .حضر المحاضرة موظفين بيت الحكمة .